Společnost Champak Consulting Cz vznikla v roce 2003. Její počáteční náplní byla především mezinárodní obchodní činnost a ekonomické poradenství. V současné době rozšiřuje svojí aktivitu do konzultačních činností v oblasti lidských zdrojů a to především se zaměřením na harmonizaci interpersonálních vztahů.
Tak zvaná finanční krize vnesla do života mnoha lidí rozkolísání jejich životních jistot. Je to však veliká příležitost jak nepodlehnout nepřízni tohoto času a naopak objevit pro sebe ještě nepoznané hodnoty, které nám pomohou tyto nejistoty našeho života překonat.
Vítejte v novém přístavu klidu a osobní pohody v časech tak rozkolísaných a náročných. Pojďme společně najít pro Vás cestu jak využít případných životních nejistot k osobnímu růstu.
V souvislosti s nově kladenými nároky na vyšší a střední management se objevil nový fenomén kritické komunikace v rámci pracovních uspořádání a to napříč personálními úrovněmi firem. S ohledem na zvyšování pracovní zátěže lidí ve vyšších řídících funkcích
dochází k zaměňování přijatelné mezilidské komunikace na úroveň trvalého vyhrocení vzájemných vztahů až do bodu kritické komunikace v řídících úrovních. Týká se to ovšem i
interosobnostní kritické komunikace sama k sobě.
Cestou jak kritickou komunikaci zvládat a postupně ji předcházet je správné určení jak pracovních, kariérních tak i osobních priorit s tím, že jejich harmonizace je možná, ovšem při jinak nastaveném vhledu do životních jistot a případně jejich optimálních změn.
Poradenství v této oblasti si klade za cíl najít právě vhodné postupy v individuální i interpersonální úrovni,
které napomohou k odstranění nežádoucích projevů kritické komunikace a nakonec povedou k optimálnímu působení nevyhrocené
komunikace a tím i ke zvýšení výkonu pracovních komunit beztoho, aby byly zatěžovány enormním pracovním nasazením.
Tento fenomén je většinou způsoben vytvořením komunikačních zkratů a ne-li přímo zdí v rámci pracovních komunit a vede v
individuální úrovni k postupnému profesionálnímu vyhoření a ztráty jakékoliv přirozené motivace a u interpersonálních výkonů
tvoří ztráty až 30 % oproti možnému pracovnímu výkonu.
Forma služeb :
A/ Individuální konzultace s jednotlivými zaměstnanci.
B/ Konzultace přímo v interpersonálních komunitách.
C/ Individuální konzultace mimo pracovní zázamí.
Společnost Champak Consulting Cz vznikla v roce 2003. Její počáteční náplní byla především mezinárodní obchodní činnost a ekonomické poradenství . V současné době rozšiřuje svojí aktivitu do konzultačních činností v oblasti lidských zdrojů a to především se zaměřením na harmonizaci interpersonálních vztahů.
Vnímání osobnosti jako integrální bytosti u které dochází k postupnému kvalitativnímu růstu
na všech úrovních svého konání a pochopení principů na kterých stojí tato kvalita je základní alfou a omegou lidské existence. Je to individuální hledání sama sebe ve světě který
je čím dál složitější a především rychlejší než schopnosti které jsou nám dány.
Je to dáno většinou nevhodně zvolenou cestou po které se vydáme naplňovat svoje životní osudy, své životní priority a svůj osobnostní růst. V prvé řadě je to nepochopení svého Já.
To jaké jsou moje fyzické, psychické a mentální limity a zvolené vzorce chování k naplnění
svých představ o svém životním putování a nakonec náraz v podobě skutečně reálných životních naplnění.
Disharmonie mezi tím co chceme a reálně můžeme je někdy tak veliká, že nás uvrhne do pasti bytostného ponížení,
osobní nedůstojnosti až minimálního zažívání osobního štěstí uvnitř sama sebe a nebo k úplné ztrátě životní vitality.
Poradenství v této oblasti si klade za cíl najít právě vhodné korekce zvolených životních cest, najít jiné vzorce chování,
přeorientovat své životní priority a nastartovat skutečný osobnostní růst, který si jsme schopni vyvzdorovat pouze sami ze sebe bez toho,
abychom byly svázáni jakoukoliv vazbou která nám bráni v sebe poznání a brání nám realizovat náš osobnostní růst.
Je to cesta na jejímž konci bychom měli najít kdo jsem a čím jsem skutečně Já.
Forma služeb :
A/ Individuální konzultace
Kritická komunikace
Osobnost a Já
Regenerační programy
Je určitou zákonitostí že v oblasti takto pojímaných konzultačních služeb je referenční aktuálnost omezena přísnou anonymitou klientů vně jakýchkoliv sdělení. Pouze v těch případech, kdy klient výslovně povolí vystavení reference je možné ji použít.
Průmětem poradenské činnosti v oblasti Kritické komunikace nebo Osobnost a Já, je tvorba regeneračních programů zaměřených především populárně řečeno na „udržitelný rozvoj“ našich fyzických, psychických a v neposlední řadě i mentálních sil. Tyto programy mohou být realizovány jak na individuální úrovni tak i na úrovni interpersonální komunity. Vytvoření každého programu je závislé na předešlé konzultaci, ze které vyplyne optimální zaměření toho kterého programu..
Champak Consulting Cz s.r.o.
Zelený pruh 95/97, 140 00 Praha 4
+420 227 027 422
+420 603 58 36 98
Ing. Karel Mašek